Jitendra Mohan(Co-Founder, Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $2,223,475로, 기본급 $613,750, 비주식 인센티브 플랜 보상 $1,332,725, 기타 보상 $277,000으로 구성되었으며 2024년 $50,926,550에서 대폭 감소했습니다.
Sanjay Gajendra(Co-Founder, President, Chief Operating Officer)의 2025년 총 보상액은 $2,220,475로, 기본급 $613,750, 비주식 인센티브 플랜 보상 $1,332,725, 기타 보상 $274,000으로 구성되었으며 2024년 $50,926,550에서 대폭 감소했습니다.
Philip Mazzara(General Counsel and Secretary)의 2025년 총 보상액은 $2,971,051로, 기본급 $418,333, 주식 보상 $1,972,920, 비주식 인센티브 플랜 보상 $568,846, 기타 보상 $10,952로 구성되었으며 2024년 $2,393,982에서 증가했습니다.
Michael Tate(Former Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $6,549,849로, 기본급 $468,333, 주식 보상 $5,261,200, 비주식 인센티브 플랜 보상 $806,316, 기타 보상 $14,000으로 구성되었으며 2024년 $5,472,288에서 증가했습니다.
아스테라 랩스는 2021년부터 감사를 담당해온 PricewaterhouseCoopers LLP를 2026년 12월 31일 종료 회계연도의 독립 등록 공인 감사법인으로 선임하도록 주주 승인을 요청하고 있습니다.
2025년도 감사 수수료는 3,490,000달러, 감사관련 수수료 250,000달러, 세무 수수료 140,000달러, 기타 수수료 2,000달러로 총 3,882,000달러이며, 2024년도는 총 2,234,000달러였습니다.
감사위원회는 PricewaterhouseCoopers LLP가 제공하는 모든 감사 및 허용된 비감사 서비스를 사전 승인하는 정책을 채택했으며, IPO 이전부터 현재까지 모든 서비스가 사전 승인되었습니다.
이사회는 PricewaterhouseCoopers LLP의 선임을 주주에게 승인받는 것이 우수한 기업지배구조라고 판단하며, 주주 승인이 필수는 아니지만 감사위원회의 판단에 따라 언제든 다른 감사법인으로 변경할 수 있습니다.
2026년 3월 1일 기준으로 아스테라 랩스의 총 발행주식 171,246,523주 중 5% 이상 대주주는 FMR LLC 관련 기관이 23,498,437주(13.7%), The Vanguard Group 관련 기관이 12,049,223주(7.0%), BlackRock, Inc.가 10,507,515주(6.1%)를 보유하고 있습니다.
임원 및 이사 중에서는 Jitendra Mohan이 7,789,805주(4.5%), Sanjay Gajendra가 7,433,347주(4.3%)를 보유하고 있으며, 현재 임원, 후보자 및 이사 10명을 합산하면 17,751,334주(10.4%)입니다.
Astera Labs의 이사회는 Jitendra Mohan(Co-Founder, Chief Executive Officer and Director)과 Manuel Alba(Chair and Director)로 CEO와 의장이 분리되어 있으며, Class I, II, III로 구성된 3년 임기의 분할 이사회 구조를 채택하고 있습니다.
현재 이사회는 Jitendra Mohan, Stefan Dyckerhoff, Bethany Mayer(Class I), Manuel Alba, Jack Lazar(Class III)의 5명의 이사로 구성되어 있으며, 2026년 주주총회에서 Sanjay Gajendra, Craig Barratt, Michael Hurlston을 Class II 이사로 선출할 예정입니다.
이사 선출에는 복수결정제(plurality voting)가 적용되어 가장 많은 찬성표를 받은 후보자가 당선되며, 이사회는 모든 후보자의 선출을 만장일치로 권고하고 있습니다.
아스테라 랩스는 주주 승인을 받은 2018 Stock Incentive Plan, 2024 Plan, 2024 Employee Stock Purchase Plan 등 세 가지 주식 보상 플랜을 운영하고 있습니다.
2025년 12월 31일 기준으로 행사 대기 중인 옵션, 워런트 및 권리로 발행될 주식은 3,865,146주이며, 가중평균 행사가격은 $0.86입니다.
향후 발행 가능한 주식은 총 21,416,884주로, 이 중 2024 Plan에서 16,947,478주, 2024 ESPP에서 4,469,406주가 남아 있습니다.
2024 Plan은 매년 1월 1일에 전년도 12월 31일 기준 발행 주식수의 5% 이하로 자동 증가하며, 2024 ESPP는 매년 1월 1일에 3,090,666주 또는 발행 주식수의 1% 중 작은 금액으로 2034년까지 자동 증가합니다.