Andrew R. Jassy(President and Chief Executive Officer)의 2024년 총 보상액은 $1,596,889로, 기본급 $365,000과 기타 보상 $1,231,889(주로 보안비용)로 구성되며 주식 보상은 없습니다. 전년도 $1,357,764 대비 약 17.6% 증가했습니다.
Brian T. Olsavsky(SVP and Chief Financial Officer)의 2024년 총 보상액은 $25,717,606으로, 기본급 $365,000, 주식 보상 $25,345,706, 기타 보상 $6,900으로 구성되며 전년도 $371,600 대비 대폭 증가했습니다.
Matthew S. Garman(CEO Amazon Web Services)의 2024년 총 보상액은 $33,180,619로, 기본급 $358,750, 주식 보상 $32,796,343, 기타 보상 $25,525로 구성됩니다.
Douglas J. Herrington(CEO Worldwide Amazon Stores)의 2024년 총 보상액은 $34,193,958로, 기본급 $365,000, 주식 보상 $33,807,522, 기타 보상 $21,435로 구성되며 전년도 $394,231 대비 크게 증가했습니다.
David A. Zapolsky(SVP, Chief Global Affairs & Legal Officer)의 2024년 총 보상액은 $25,717,606으로, 기본급 $365,000, 주식 보상 $25,345,706, 기타 보상 $6,900으로 구성되며 전년도 $371,600 대비 대폭 증가했습니다.
아마존의 2025년 주주총회에서 선임될 이사 후보는 Jeffrey P. Bezos(Founder and Executive Chair), Andrew R. Jassy(President and CEO) 등 12명이며, 이들은 현재 아마존 이사회의 구성원들입니다.
이사 후보자들은 고객 중심의 관점, 장기적 전략 수립, 혁신 장려, 글로벌 사업 운영 등 다양한 경험과 전문성을 보유하고 있습니다.
이사회는 지속가능성, 기업지배구조, 위험관리, 규제준수 등을 적극적으로 감시하며, 장기 근속 이사와 신임 이사의 균형 있는 구성으로 경험과 새로운 관점을 함께 제공하고 있습니다.
아마존은 1996년부터 감사인으로 역할해온 Ernst & Young LLP(E&Y)를 2025년 회계연도 독립감사인으로 재선임할 것을 주주에게 요청하고 있습니다. 2024년 감사수수료는 $41,937,000이고 감사관련수수료는 $8,454,000이며, 기타수수료는 $828,000으로 총 $51,219,000입니다. 감사위원회는 E&Y의 장기간의 서비스 경험, 전문성, 회사의 복잡한 사업을 처리할 수 있는 능력, 그리고 제한된 비감사 서비스 제공을 고려하여 E&Y의 계속 선임이 주주의 이익에 부합한다고 판단하고 있습니다.
2025년 2월 24일 기준으로 Jeffrey P. Bezos가 1,021,742,026주(9.6%)를 보유하여 최대 주주이며, The Vanguard Group, Inc.가 771,052,550주(7.3%), BlackRock, Inc.가 630,188,686주(5.9%)를 보유한 주요 기관투자자들이 뒤를 잇고 있다.
현직 이사 및 경영진 전체는 1,025,004,331주(9.7%)를 보유하고 있으며, 이 중 Andrew R. Jassy가 2,194,288주로 가장 많은 지분을 보유하고 있다.
전체 발행주식은 10,608,335,720주이다.
아마존은 창고 근로 조건에 관한 감시 보고서 요청 주주 제안에 대해 반대 입장을 표명했으며, 2019년부터 2024년까지 전 세계 기록 가능 사건률이 34% 개선되고 근무 중 부상률이 65% 개선되었다고 주장했습니다. 이사회는 해당 감시가 중복적이며 아마존이 이미 광범위한 규제 감시를 받고 있다고 반박했습니다. AI 데이터 사용 감시 보고서 요청 주주 제안에도 반대했으며, 아마존이 책임감 있는 AI 개발의 선도 기업이며 이사회가 AI 관련 위험을 효과적으로 감시하고 있다고 주장했습니다.
아마존의 이사회는 12명의 이사로 구성되며, Jeffrey P. Bezos(Founder and Executive Chair)와 Andrew R. Jassy(President and CEO)가 분리되어 있습니다. 이사회는 Security Committee(Chair: General Keith B. Alexander), Leadership Development and Compensation Committee(Chair: Edith W. Cooper) 등 여러 위원회를 운영하고 있으며, Jamie S. Gorelick이 Lead Independent Director로 역할하고 있습니다. 이사회는 지속가능성, 기업지배구조, 위험관리, 규제준수 등을 적극적으로 감시하고 있으며, 이사들의 다양한 배경과 경험을 통해 회사의 장기적 성과를 지원하는 구조를 갖추고 있습니다.
아마존의 주식 보상 플랜은 주주 승인 플랜과 미승인 플랜으로 구분되며, 주주 승인 1997 Plan에서는 283,099,630주의 제한주식단위(RSU) 발행이 예정되어 있습니다. 미승인 1999 Nonofficer Employee Stock Option Plan에서는 임원이 아닌 직원, 컨설턴트, 독립계약자 등에게 비적격 스톡옵션을 부여하며 최대 800,000,000주가 예약되어 있습니다. 향후 발행 가능한 총 주식수는 1,479,000,391주로, 이는 기존 주식에 대한 희석 효과를 초래할 수 있습니다.