Abel Avellan (Chairman of the Board and Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $14,222,500으로, 전액 주식 보상($14,222,500)으로 구성되었으며 기본급과 보너스는 없습니다.
Andrew Johnson (Executive Vice President, Chief Financial Officer, and Chief Legal Officer)의 2025년 총 보상액은 $9,631,438으로, 기본급 $250,000, 주식 보상 $8,841,500, 비주식 인센티브 보상 $475,000, 기타 보상 $64,938로 구성되었으며 전년도 $2,820,260 대비 크게 증가했습니다.
Scott Wisniewski (President, Chief Strategy Officer)의 2025년 총 보상액은 $9,566,650으로, 기본급 $250,000, 주식 보상 $8,841,500, 비주식 인센티브 보상 $475,000으로 구성되었으며 전년도 $2,586,870 대비 크게 증가했습니다.
Shanti Gupta (Executive Vice President, Chief Operating Officer)의 2025년 총 보상액은 $9,566,725로, 기본급 $250,000, 주식 보상 $8,841,500, 비주식 인센티브 보상 $475,000으로 구성되었으며 전년도 $3,321,930 대비 증가했습니다.
Dr. Huiwen Yao (Chief Technology Officer)의 2025년 총 보상액은 $416,765로, 기본급 $250,000, 보너스 $150,000, 기타 보상 $16,765로 구성되었으며 전년도 $266,110 대비 증가했습니다.
AST SpaceMobile의 이사 선임 안건으로, 현재 11명 중 10명의 이사 후보자가 선임을 위해 투표에 부쳐진다. Abel Avellan(Founder, Chairman and Chief Executive Officer)은 25년 이상의 우주산업 경험과 21개 미국 특허 보유로 적격성을 인정받았으며, Adriana Cisneros(Chief Executive Officer of Cisneros)는 미디어, 엔터테인먼트, 부동산 분야의 경영 경험으로 보상위원회 의장 및 구속위원회 의장으로 적격 판정되었다. Luke Ibbetson(Vodafone Group Research and Development Organization 책임자)은 통신산업의 혁신 경험으로, Edward Knapp(American Tower Corporation 전 Chief Technology Officer)은 기술 분야 경험으로, Andrew Johnson(Chief Financial Officer and Chief Legal Officer)은 공개회사 경영진 경험과 재무·법률 역할로 각각 이사 적격성을 갖춘 것으로 평가되었다.
KPMG LLP가 2026 회계연도 재무제표 감사를 위한 독립 등록 공인회계법인으로 선임되었으며, 감사위원회는 회계법인의 자격, 성과 및 독립성을 평가하여 이를 권고했습니다.
KPMG는 2021년 12월 31일 회계연도 이후 회사의 재무제표를 감사해왔으며, 주주총회에서 과반수의 찬성표로 선임을 승인할 것을 이사회가 권고합니다.
AST SpaceMobile의 2026년 4월 22일 기준 지분 현황에서 5% 이상 대주주는 The Vanguard Group(Class A 7.2%, 결합투표력 2.0%), Rakuten Mobile, Inc.(Class A 7.0%, 결합투표력 1.9%), Vodafone Ventures Limited(Class B 80.6%)이다.
임원 및 이사 중에서는 Abel Avellan이 Class C Common Stock 100.0%를 보유하여 결합투표력 71.6%로 가장 큰 영향력을 행사하고 있으며, 전체 임원 및 이사 13명을 합산하면 Class A 1.0%, Class C 100.0%를 보유하여 결합투표력 71.9%를 차지한다.
Class C Common Stock은 Sunset Date까지 1주당 최대 10표의 의결권을 가지므로 Abel Avellan과 경영진 그룹이 회사의 의결권을 압도적으로 지배하고 있다.
AST 스페이스모바일의 이사회는 11명으로 구성되며 현재 10명이 임직하고 있고, 이 중 5명이 독립이사로 적격이다. Abel Avellan이 의장 겸 최고경영자(Chairman and Chief Executive Officer)로 두 직책을 겸임하고 있으며, 독립이사인 Julio A. Torres가 Lead Independent Director로 지정되어 있다. 이사회는 2025년에 17회 개최되었고, 각 이사는 재임 기간 중 전체 회의의 75% 이상에 참석했다. 주요 지배구조 정책으로는 기업윤리강령(Code of Business Conduct and Ethics), 위원회 헌장, 기업지배구조 지침 등이 있으며, 독립이사들은 경영진이 없는 상태에서 정기적으로 집행회의를 개최한다.
AST SpaceMobile은 세 가지 주식 보상 플랜을 운영하고 있습니다. 2024 Incentive Award Plan은 2024년 9월 승인되었으며, 총 16,000,000주의 기본 승인 주식에 2020 Plan의 미사용 주식을 더한 규모로 운영되고 있습니다. 2024 Plan은 매년 1월 1일마다 최대 2,000,000주씩 자동 증가하는 에버그린 조항을 포함하고 있어 지속적인 주식 희석 가능성이 있습니다. 스톡옵션, RSU, PSU, 제한주식 등 다양한 형태의 보상이 제공되며, 특히 Abel Avellan CEO에게는 12월 2일 250,000주의 RSU가 $14,222,500의 공정가치로 부여되었습니다.