2025년 임원 보상 현황을 보면, S.J. Squeri Chairman and CEO의 총 보상액은 $46,239,805로 기본급 $1,729,167, 보너스 $11,328,125, 주식 보상 $23,486,257로 구성되어 있으며 전년 대비 24% 증가했습니다. C.Y. Le Caillec Chief Financial Officer의 총 보상액은 $13,090,458로 기본급 $933,333, 보너스 $5,900,000, 주식 보상 $4,957,970으로 구성되어 있으며 전년 대비 36% 증가했습니다. D.E. Buckminster Former Vice Chairman의 총 보상액은 $15,575,770으로 기본급 $1,100,000, 보너스 $6,700,000, 주식 보상 $6,051,545로 구성되어 있으며 전년 대비 3% 감소했습니다. H.M. Grosfield President, U.S. Consumer Services의 총 보상액은 $13,077,645로 기본급 $933,333, 보너스 $5,900,000, 주식 보상 $4,957,970으로 구성되어 있습니다. R.D. Joabar Group President, Global Commercial Services의 총 보상액은 $12,582,817로 기본급 $943,750, 보너스 $5,250,000, 주식 보상 $5,045,036으로 구성되어 있습니다.
아메리칸 익스프레스는 현재 14명의 이사로 구성되어 있으며, 이 중 13명이 2027년 주주총회까지의 임기를 위해 재선임을 추진하고 있습니다. 2025년에는 Michael J. Angelakis, Randal K. Quarles, Noel Wallace 등 3명의 새로운 독립 이사가 선임되었으며, 이들은 각각 감사위원회, 지배구조위원회, 위험관리위원회 등에 배치되었습니다. Dr. Daniel L. Vasella는 의무 퇴직 나이에 도달하여 2026년 주주총회 종료 시 퇴임하며 재선임을 추진하지 않습니다. 현재 이사진은 Stephen J. Squeri를 제외한 모든 이사가 독립 이사이며, 이사회는 다양한 경험과 전문성을 갖춘 고도의 숙련된 리더들로 구성되어 있습니다.
감사위원회는 2005년부터 회사의 감사인으로 활동해온 PricewaterhouseCoopers LLP(PwC)을 2026년도 독립 등록 공인회계감사인으로 재선임했습니다.
2025년 PwC의 감사수수료는 $35,893천, 감사관련수수료는 $5,750천, 세무수수료는 $1,739천으로 총 $43,417천입니다.
감사위원회는 PwC의 감사품질, 독립성, 성과를 평가한 결과 회사의 이익에 부합한다고 판단하며, PwC의 비감사서비스 제공이 독립성 유지와 양립 가능하다고 확인했습니다.
Warren Buffett이 Berkshire Hathaway Inc.를 통해 151,610,700주(22.1%)를 보유하여 최대 주주이며, The Vanguard Group, Inc.가 46,637,192주(6.8%), BlackRock, Inc.가 44,114,286주(6.4%)를 각각 보유하고 있습니다. 현직 이사, 임원 27명은 총 501,133주의 직접 지분과 448,594주의 취득 가능 지분을 보유하고 있으며, 이는 1% 미만의 지분율입니다. Stephen J. Squeri는 임원 중 가장 많은 223,990주를 보유하고 있습니다.
American Express의 이사회는 Stephen J. Squeri를 의장 겸 CEO로 하고 John J. Brennan을 Lead Independent Director로 두고 있으며, Stephen J. Squeri를 제외한 모든 이사가 독립적입니다. 이사회는 감사·준법(AC), 보상·복리후생(CB), 지명·지배구조·공공책임(NGPR), 위험(R) 등 4개 위원회로 구성되어 있으며, 모든 위원회는 독립 이사로만 구성됩니다. 주요 정책으로는 연간 이사 선출, 경영진 보상에 대한 연간 자문투표, 다수결 투표제, 주주 특별총회 소집권(발행주식 25% 이상), 이사 임기 72세 정년제, 임원 및 이사의 헤징·담보 거래 금지, 강화된 클로백 정책 등을 운영하고 있습니다.
아메리칸 익스프레스의 주식 보상 플랜은 주주 승인을 받은 2016 Incentive Compensation Plan과 2007 Incentive Compensation Plan으로 구성되어 있으며, 주주 미승인 플랜은 없습니다. 행사 대기 중인 증권은 총 6,650,871주로, Stock Options 2,300,948주, time-based RSUs 1,313,057주, PRSUs 3,036,866주(목표 달성 기준)로 이루어져 있습니다. 미래 발행 가능한 증권은 17,575,472주이며, 미결제 Stock Options의 가중평균 행사가격은 $163.02입니다.