Warren E. Buffett(Chief Executive Officer/Chairman)의 2025년 총 보상액은 $389,488이며, 기본급 $100,000과 보안 서비스 비용 $289,488으로 구성되어 있고 보너스는 없습니다. 전년도 $405,111 대비 $15,623 감소했습니다.
Gregory E. Abel(Vice Chairman-Non Insurance Operations)의 2025년 총 보상액은 $22,017,500이며, 기본급 $22,000,000과 퇴직금 기여금 $17,500으로 구성되어 있고 보너스는 없습니다. 전년도 $21,017,250 대비 $1,000,250 증가했습니다.
Ajit Jain(Vice Chairman-Insurance Operations)의 2025년 총 보상액은 $22,017,500이며, 기본급 $22,000,000과 퇴직금 기여금 $17,500으로 구성되어 있고 보너스는 없습니다. 전년도 $21,017,250 대비 $1,000,250 증가했습니다.
Marc D. Hamburg(Senior Vice President/CFO)의 2025년 총 보상액은 $4,330,000이며, 기본급 $4,312,500과 퇴직금 기여금 $17,500으로 구성되어 있고 보너스는 없습니다. 전년도 $4,081,046 대비 $248,954 증가했습니다.
2026년 주주총회에서 13명의 이사를 선임하며, Governance, Compensation and Nominating Committee는 높은 청렴성, 사업 감각, 주인의식, Berkshire에 대한 진정한 관심, 그리고 최소 3년 이상 상당한 규모의 Berkshire 주식 보유를 기준으로 이사 후보자를 평가합니다.
현재 이사 후보자로는 Gregory E. Abel(Chief Executive Officer, 2018년부터 이사), Howard G. Buffett(Howard G. Buffett Foundation Chairman and Chief Executive Officer, 1993년부터 이사), Susan A. Buffett(The Sherwood Foundation과 The Susan Thompson Buffett Foundation Chair, 2021년부터 이사), Warren E. Buffett(Chairman, 1965년부터 이사), Stephen B. Burke(Madison Valley Partners 설립자, 2009년부터 이사), Kenneth I. Chenault(General Catalyst Chairman and Managing Director, 2020년부터 이사), Christopher C. Davis(Davis Advisors Chairman, 2021년부터 이사), Susan L. Decker(Raftr Chief Executive Officer and Founder, 2007년부터 이사), Charlotte Guyman(2003년부터 이사), Ajit Jain(Vice Chairman – Insurance Operations, 2018년부터 이사), Thomas S. Murphy, Jr.(2022년부터 이사) 등이 포함됩니다.
이사 후보자들은 공개 기업의 경영진, 투자 전문가, 자선 단체 지도자, 보험 및 에너지 산업 전문가 등 다양한 배경을 가지고 있으며, 각자 금융 전문성, 기업 경영 경험, 또는 특정 산업 분야의 깊은 경험을 보유하고 있습니다.
Deloitte & Touche LLP가 2025년 버크셔 해서웨이의 주요 독립 감사인으로 근무했으며, 2025년 감사 수수료는 $61.8백만, 감사관련 수수료 $3.3백만, 세무 수수료 $0.4백만, 기타 수수료 $0.3백만으로 총 $65.8백만이었습니다.
감사위원회는 Deloitte가 제공한 비감사 서비스가 독립성을 훼손하지 않았다고 판단했으며, 모든 서비스는 2003년 채택된 사전승인 정책에 따라 사전승인되었습니다.
감사위원회는 경영진과 Deloitte와의 검토 및 협의를 바탕으로 2025년 12월 31일 종료 연도의 연결 재무제표를 회사의 연간 10-K 보고서에 공시할 것을 이사회에 권장합니다.
Warren E. Buffett이 Class A 주식 38.4%, Class B 주식의 30.2% 의결권을 보유하고 있으며, 전체 경제적 이익의 13.7%를 차지하는 최대 주주입니다. 기관투자자 중에서는 The Vanguard Group이 Class B 주식 11.4%, BlackRock Inc.가 8.8%, State Street Corporation이 5.3%를 보유하고 있습니다. 임원 및 이사 그룹 전체로는 Class A 주식의 38.6%, Class B 주식의 30.4% 의결권을 보유하고 있습니다.
Meredith Benton이 Myra K. Young을 대리하여 버크셔 해서웨이가 자회사 전반의 인적자본 관리에 대한 이사회의 감시 체계를 공개하는 보고서를 발간할 것을 요청하는 주주 제안을 제출했습니다.
제안자는 인적자본 관리가 장기 가치 창출과 위험 관리에 중요하며, NetJets의 조종사 조합 우려, Lubrizol의 안전 문제 등 자회사 간 일관성 부족이 투자자 위험을 초래한다고 주장했습니다.
이사회는 이 제안에 만장일치로 반대 입장을 표명했으며, 버크셔의 분산화된 경영 구조상 인적자본 관리는 각 자회사의 재량에 맡기는 것이 적절하다고 판단했습니다.
2023년 연례주주총회에서 임원 보상 정책에 대한 자문 투표에서 91.2%의 찬성률을 기록했으며, 이사회와 지배구조위원회는 높은 지지도를 바탕으로 당시 보상 정책 변경이 불필요하다고 판단했습니다.
2023년 연례주주총회에서 임원 보상에 대한 자문 투표를 3년마다 실시하자는 안건에 69.4%의 찬성률을 얻었고, 지배구조위원회는 이 결과에 따라 향후 Say-on-Pay 투표를 3년마다 진행하기로 결정했습니다.
따라서 올해 연례주주총회에서 Say-on-Pay 투표가 실시되며, 주주들은 Regulation S-K의 Item 402에 따라 공시된 Named Executive Officers의 보상을 승인하는 자문 투표를 하게 됩니다.