Revathi Advaithi(Chief Executive Officer)의 2026년 총 보상액은 44,391,138달러로, 기본급 1,325,000달러, 주식 보상 38,446,348달러, 비주식 인센티브 플랜 보상 3,950,117달러로 구성되어 있습니다.
Kevin Krumm(Chief Financial Officer)의 2026년 총 보상액은 5,879,939달러로, 기본급 832,000달러, 주식 보상 3,099,287달러, 비주식 인센티브 플랜 보상 1,728,746달러로 구성되어 있습니다.
Hooi Tan(Chief Operating Officer)의 2026년 총 보상액은 5,481,362달러로, 기본급 735,000달러, 주식 보상 3,099,287달러, 비주식 인센티브 플랜 보상 1,460,798달러로 구성되어 있습니다.
Scott Offer(Executive Vice President, General Counsel)의 2026년 총 보상액은 4,997,616달러로, 기본급 663,000달러, 주식 보상 2,832,188달러, 비주식 인센티브 플랜 보상 1,131,608달러로 구성되어 있습니다.
Flex는 2026 회계연도에 PSU 비중을 50%에서 67%로 증가시키고 RSU를 50%에서 33%로 감소시켜 성과 기반 보상을 강화했으며, EPS PSU 최대 지급 비율을 200%에서 250%로 상향 조정했습니다.
2026년 9월 24일 기준으로 BlackRock Inc.가 28,531,620주(7.8%), Vanguard Capital Management가 27,722,782주(7.5%), PRIMECAP Management Company가 23,358,875주(6.3%)를 보유하여 5% 이상의 주요 기관투자자로 나타났습니다.
임원 및 이사 중에서는 Revathi Advaithi가 1,246,633주로 가장 많이 보유하고 있으며, 전체 임원 및 이사 16명의 합계 지분은 2,299,329주입니다.
분배 후 Spinco에서는 Flex Ltd.가 82,332,928주(10.0%)를 보유할 예상이며, BlackRock Inc.가 57,063,240주(6.9%), Vanguard Capital Management가 55,445,564주(6.7%)를 보유할 것으로 예상됩니다.
Spinco는 분할 완료 후 7명의 이사로 구성된 이사회를 운영하며, 이사들은 3개 클래스로 나뉘어 3년 임기로 교대로 선출됩니다. 이사회는 감사위원회, 보상및인사위원회, 지명및지배구조위원회 등 3개의 상임위원회를 두며, 모든 위원회는 독립이사로만 구성됩니다. Ms. Advaithi가 최고경영자로서 유일한 비독립이사이며, 나머지 모든 이사는 Nasdaq 상장 기준의 독립성 요건을 충족합니다.