Geoff Martha(Chairman and Chief Executive Officer)의 2026년 총 보상액은 $22,940,252이며, 기본급 $1,399,039, 주식 보상 $13,672,200, 옵션 보상 $5,175,559, 비주식 인센티브 보상 $2,307,200으로 구성되어 있고 전년 대비 약 $1.7백만 증가했습니다.
Thierry Piéton(EVP, Chief Financial Officer)의 2026년 총 보상액은 $8,587,387이며, 기본급 $849,648, 신규 입사 보너스 $2,000,000, 주식 보상 $3,170,470, 옵션 보상 $1,200,139, 비주식 인센티브 보상 $963,050으로 구성되어 있습니다.
Brett Wall(Former EVP & President, Neuroscience Portfolio)의 2026년 총 보상액은 $6,921,425이며, 기본급 $799,519, 주식 보상 $3,566,703, 옵션 보상 $1,350,152, 비주식 인센티브 보상 $824,000으로 구성되어 있고 전년 대비 약 $1.2백만 감소했습니다.
Mike Marinaro(EVP & President Medical Surgical Portfolio & Americas)의 2026년 총 보상액은 $6,832,836이며, 기본급 $819,616, 주식 보상 $3,566,703, 옵션 보상 $1,350,152, 비주식 인센티브 보상 $971,290으로 구성되어 있습니다.
Michelle Quinn(EVP, General Counsel and Secretary)의 2026년 총 보상액은 $6,719,170이며, 기본급 $600,000, 신규 입사 보너스 $1,100,000, 주식 보상 $3,481,600, 옵션 보상 $750,082, 비주식 인센티브 보상 $617,423으로 구성되어 있습니다.
메드트로닉의 감사법인은 PricewaterhouseCoopers LLP이며, 1963년 회계연도부터 지속적으로 선임되어 있습니다. 2026 회계연도 감사수수료는 17,989,000달러, 감사관련수수료는 3,658,000달러, 세무수수료는 760,000달러, 기타수수료는 9,000달러입니다. 감사위원회는 PricewaterhouseCoopers의 2027 회계연도 계속 선임을 주주총회에서 비구속적으로 승인받을 것을 권고하며, 감사인의 독립성과 감사품질을 지속적으로 감시하고 있습니다.
The Vanguard Group과 BlackRock, Inc.이 각각 116,784,391주(9.12%)와 111,660,022주(8.72%)를 보유한 메드트로닉의 주요 기관투자자입니다.
경영진 및 이사진으로는 Geoffrey S. Martha가 2,505,916주로 가장 많이 보유하고 있으며, Michael Marinaro가 461,439주, Brett Wall이 556,185주를 각각 보유하고 있습니다.
18명의 이사 및 임원 그룹 전체는 3,517,563주를 보유하여 발행주식의 약 0.27%를 차지하고 있으며, 개별 임원이나 이사 중 1% 이상을 보유한 자는 없습니다.
메드트로닉의 이사회는 평균 재임기 7.42년, 평균 연령 65세이며 여성 임원 17%, 인종 다양성 33%를 구성하고 있고, 75세 정년 제도를 운영하고 있습니다. 이사회는 Corporate Governance Committee, Compensation and Talent Committee, Operations Committee, Growth Committee, Quality Committee 등 5개 위원회로 구성되어 있으며, Independent Lead Director를 두고 있습니다. 이사 선임 과정에서는 Nominating and Corporate Governance Committee가 주도적으로 다양한 배경과 기술을 갖춘 후보자를 평가하며, 공식적인 이사회 다양성 정책을 채택하고 있습니다. 신임 이사에게는 회사 역사, 사업, 운영 및 전략적 우선순위에 대한 포괄적인 서면 자료 제공과 개별 면담을 통한 온보딩 프로그램을 제공합니다.