Satya Nadella(Chairman and Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $96,496,790으로, 기본급 $2,500,000, 주식 보상 $84,245,496, 비주식 인센티브 플랜 보상 $9,555,000으로 구성되었으며 전년도 $79,106,183 대비 22% 증가했습니다. Amy E. Hood(Executive Vice President and Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $29,481,551으로, 기본급 $1,000,000, 주식 보상 $25,037,360, 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,421,000으로 구성되었으며 전년도 $25,799,206 대비 14% 증가했습니다. Judson B. Althoff(Executive Vice President and CEO Microsoft Commercial)의 2025년 총 보상액은 $28,198,734로, 기본급 $993,333, 주식 보상 $23,708,619, 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,398,194로 구성되었으며 전년도 $23,050,327 대비 22% 증가했습니다. Takeshi Numoto(Executive Vice President and Chief Marketing Officer)의 2025년 총 보상액은 $11,876,630으로, 기본급 $800,000, 주식 보상 $9,005,380, 비주식 인센티브 플랜 보상 $2,056,000으로 구성되었습니다. Bradford L. Smith(Vice Chair and President)의 2025년 총 보상액은 $28,267,295로, 기본급 $1,000,000, 주식 보상 $23,734,545, 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,421,000으로 구성되었으며 전년도 $23,439,793 대비 21% 증가했습니다.

매우중요

Satya Nadella(Chairman and Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $96,496,790으로, 기본급 $2,500,000, 주식 보상 $84,245,496, 비주식 인센티브 플랜 보상 $9,555,000으로 구성되었으며 전년도 $79,106,183 대비 22% 증가했습니다.

Amy E. Hood(Executive Vice President and Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $29,481,551으로, 기본급 $1,000,000, 주식 보상 $25,037,360, 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,421,000으로 구성되었으며 전년도 $25,799,206 대비 14% 증가했습니다.

Judson B. Althoff(Executive Vice President and CEO Microsoft Commercial)의 2025년 총 보상액은 $28,198,734로, 기본급 $993,333, 주식 보상 $23,708,619, 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,398,194로 구성되었으며 전년도 $23,050,327 대비 22% 증가했습니다.

Takeshi Numoto(Executive Vice President and Chief Marketing Officer)의 2025년 총 보상액은 $11,876,630으로, 기본급 $800,000, 주식 보상 $9,005,380, 비주식 인센티브 플랜 보상 $2,056,000으로 구성되었습니다.

Bradford L. Smith(Vice Chair and President)의 2025년 총 보상액은 $28,267,295로, 기본급 $1,000,000, 주식 보상 $23,734,545, 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,421,000으로 구성되었으며 전년도 $23,439,793 대비 21% 증가했습니다.

중요

Reid G. Hoffman은 58세이며 2017년부터 이사로 재직 중이고 독립 이사입니다. 그는 Greylock Partners의 파트너이자 LinkedIn Corporation의 공동창립자 및 회장으로서 벤처캐피탈과 기술 분야에서 광범위한 경험을 보유하고 있습니다.

Hugh F. Johnston은 64세이며 2017년부터 이사로 재직 중이고 독립 이사입니다. 그는 The Walt Disney Company의 Senior Executive Vice President and Chief Financial Officer이며 PepsiCo에서 Vice Chairman 및 Chief Financial Officer를 역임하여 재무 및 운영 분야의 전문성을 갖추고 있습니다.

Teri L. List는 62세이며 2014년부터 이사로 재직 중이고 독립 이사입니다. 그녀는 The Gap, Inc., Dick's Sporting Goods, Inc., Kraft Foods Group의 Chief Financial Officer를 역임하고 The Procter & Gamble Company에서 Senior Vice President and Treasurer를 지낸 재무 전문가입니다.

중요

The Vanguard Group, Inc.가 664,882,153주로 8.95%를 보유하여 최대 기관투자자이며, BlackRock, Inc.가 540,020,228주로 7.30%를 보유하고 있습니다.

임원 중에서는 Satya Nadella가 900,572주로 가장 많은 지분을 보유하고 있으며, Bradford L. Smith가 402,131주, Amy E. Hood가 465,746주를 보유하고 있습니다.

이사 및 임원 전체 그룹(18명)은 2,279,620주를 보유하고 있으나 개별 지분율은 1% 미만입니다.

National Center for Public Policy Research가 제안한 Proposal 5는 마이크로소프트의 European Security Program이 합법적인 표현의 자유를 검열하는 데 악용될 위험성을 평가하는 보고서 작성을 요청하고 있습니다.

이사회는 이미 Global Network Initiative 회원으로서 독립적인 제3자 평가를 통해 표현의 자유 관련 보고를 하고 있으며, European Security Program은 사이버범죄 및 국가 차원의 사이버공격 대응을 위한 것으로 표현의 자유를 제한하지 않는다는 이유로 해당 제안에 반대 입장을 표명했습니다.

마이크로소프트의 이사회는 12명 중 11명이 독립이사로 구성되어 있으며, Lead Independent Director를 두고 모든 위원회 의장과 위원이 독립이사로 구성되어 있습니다.

이사회 산하에는 Audit Committee, Compensation Committee, Environmental, Social, and Public Policy Committee, Governance and Nominating Committee 등 4개의 위원회가 있으며, 각 위원회는 감시, 보상, 환경·사회·정책, 지배구조 등 특정 영역의 감시 책임을 담당합니다.

주요 정책으로는 독립이사의 평균 재임 기간을 10년 이하로 유지하는 갱신 약속, 여성과 소수집단 출신 이사 후보 적극 모색, 분기별 이사회 및 위원회 비공개 회의 개최, 연간 이사회 및 위원회 평가 실시 등이 있습니다.

마이크로소프트의 주식 보상 플랜은 주주 승인을 받은 2017년 및 2001년 Stock Plans를 통해 운영되며, 주주 미승인 플랜은 없습니다.

2025년 6월 30일 기준으로 행사 대기 중인 옵션, 워런트 및 권리로 인해 발행될 예정인 주식은 81,687,793주이며, 가중평균 행사가격은 $56.41입니다.

향후 발행 가능한 주식은 총 161,129,962주로, 이 중 Employee Stock Purchase Plan에서 62,475,861주가 포함되어 있습니다.