Varun Krishna(President and CEO)의 2025년 총 보상액은 $52,889,799로, 기본급 $1,262,603, 주식 보상 $46,999,970, 비주식 인센티브 보상 $3,992,981로 구성되었으며 전년 대비 $27,001,873 증가했습니다.
Brian Brown(CFO and Treasurer)의 2025년 총 보상액은 $16,133,294로, 기본급 $700,000, 주식 보상 $13,999,956, 비주식 인센티브 보상 $1,408,750으로 구성되었으며 전년 대비 $8,922,685 증가했습니다.
Jay Bray(President and CEO, Rocket Mortgage)의 2025년 총 보상액은 $41,766,235로, 기본급 $315,068, 보너스 $5,000,000, 주식 보상 $15,999,995, 기타 보상 $20,451,172로 구성되었습니다.
Heather Lovier(Chief Operating Officer)의 2025년 총 보상액은 $10,309,135로, 기본급 $600,000, 주식 보상 $8,999,961, 비주식 인센티브 보상 $690,000으로 구성되었으며 전년 대비 $5,653,150 증가했습니다.
Bill Banfield(Chief Business Officer)의 2025년 총 보상액은 $10,111,012로, 기본급 $600,000, 주식 보상 $8,799,966, 비주식 인센티브 보상 $690,000으로 구성되었습니다.
Rocket Companies의 이사 선임 제안에서 Varun Krishna, Matthew Rizik, Suzanne Shank가 Class III 이사 후보자로 지명되었으며, 이들은 2029년 주주총회까지 3년 임기로 선임될 예정입니다. 이사회는 각 후보자가 강한 인품과 청렴성, 건전한 판단력, 회사의 현재 사업과 장기 전략과 관련된 광범위한 지식과 경험을 갖추고 있다고 평가했습니다.
Ernst & Young은 1999년부터 로켓 컴퍼니즈(또는 이전의 RHI)와 자회사의 독립 감사인으로 근무해왔습니다.
감사위원회는 성과 평가, 업계 전문성, 독립성과 객관성, 감사 품질에 관한 외부 데이터, 수수료의 합리성, 기술 활용을 포함한 서비스 효율성, 의사소통의 질, 장기 근무로 인한 제도적 지식 등의 요소를 바탕으로 Ernst & Young을 2026년 독립 등록 공인회계법인으로 재선임했습니다.
감사 및 비감사 수수료에 관한 구체적인 정보는 제공되지 않았습니다.
Rocket Companies의 Team Member Stock Purchase Plan(TMSPP)은 직원들이 급여 공제를 통해 회사 주식을 할인된 가격으로 구매할 수 있는 광범위한 주식 소유권 프로그램입니다. 원래 IPO 시 승인된 10,526,316주에서 추가 주식을 확보하기 위해 수정안이 제안되었으며, 2025년에는 6,138명의 직원이 2,803,921주를 $37,302,261에 구매했습니다. 행사 가격은 행사일 공정시장가의 15% 할인이 적용되며, 분기별로 4개의 제공 기간이 운영되고 있습니다.