Michael Farrell(Chief executive officer)의 2026년 총 보상액은 $16,201,649이며, 기본급 $1,272,895, 주식 보상 $13,000,375(스톡옵션 포함), 성과급 $1,738,857로 구성되어 있고 전년 대비 약 10% 증가했습니다. Aaron Bloomer(Chief financial officer)의 2026년 총 보상액은 $3,516,307이며, 기본급 $114,550, 주식 보상 $3,300,066, 성과급 $92,731로 구성되어 있습니다. Justin Leong(Chief product officer)의 2026년 총 보상액은 $4,557,121이며, 기본급 $752,928, 주식 보상 $3,099,837, 성과급 $609,510으로 구성되어 있고 전년 대비 약 16% 증가했습니다. Michael Rider(Global general counsel and secretary)의 2026년 총 보상액은 $2,465,013이며, 기본급 $535,405, 주식 보상 $1,549,527, 성과급 $325,066으로 구성되어 있고 전년 대비 약 8% 증가했습니다. Brett Sandercock(Former chief financial officer and special advisor to CEO)의 2026년 총 보상액은 $3,768,003이며, 기본급 $600,164, 주식 보상 $2,599,517, 성과급 $485,845로 구성되어 있고 전년 대비 약 5.5% 증가했습니다.

매우중요

Michael Farrell(Chief executive officer)의 2026년 총 보상액은 $16,201,649이며, 기본급 $1,272,895, 주식 보상 $13,000,375(스톡옵션 포함), 성과급 $1,738,857로 구성되어 있고 전년 대비 약 10% 증가했습니다.

Aaron Bloomer(Chief financial officer)의 2026년 총 보상액은 $3,516,307이며, 기본급 $114,550, 주식 보상 $3,300,066, 성과급 $92,731로 구성되어 있습니다.

Justin Leong(Chief product officer)의 2026년 총 보상액은 $4,557,121이며, 기본급 $752,928, 주식 보상 $3,099,837, 성과급 $609,510으로 구성되어 있고 전년 대비 약 16% 증가했습니다.

Michael Rider(Global general counsel and secretary)의 2026년 총 보상액은 $2,465,013이며, 기본급 $535,405, 주식 보상 $1,549,527, 성과급 $325,066으로 구성되어 있고 전년 대비 약 8% 증가했습니다.

Brett Sandercock(Former chief financial officer and special advisor to CEO)의 2026년 총 보상액은 $3,768,003이며, 기본급 $600,164, 주식 보상 $2,599,517, 성과급 $485,845로 구성되어 있고 전년 대비 약 5.5% 증가했습니다.

중요

ResMed는 10명의 이사 후보자를 선임하고 있으며, 현재 11명 중 1명인 Ronald Taylor가 임기 종료 후 퇴임하기로 결정했습니다. Carol Burt는 2026년 11월 15일부터 Lead Director로 임명되었으며, 그 외 후보자들은 Michael "Mick" Farrell(Chairman and Chief Executive Officer), Peter Farrell(Founder and Chairman Emeritus), Jan De Witte(Operating Partner of GHO Capital Partners), Christopher DelOrefice(Chief Financial Officer of Ulta Beauty), Karen Drexler(Former Chief Executive Officer of Sandstone Diagnostics, Inc.), Harjit Gill(Former Chief Executive Officer of the Asia Pacific Medical Technology Association), John Hernandez(Head of Health Impact at Google), Nicole Mowad-Nassar(Senior Vice President of AbbVie Inc., and President of Global Allergan Aesthetics), Desney Tan(Former Vice President of Innovation at Microsoft, current Venture Partner of SeaX Ventures) 등으로 구성됩니다. 10명의 후보자 중 30%가 소수 집단에 속하며, 각 이사는 감사위원회, 보상위원회, 준법·개인정보보호·품질위원회, 지명·거버넌스위원회 등에 배치되어 있습니다.

레즈메드는 2026년 8월 13일 감사위원회의 승인을 통해 PricewaterhouseCoopers LLP(PwC)를 2027년 6월 30일 종료 회계연도의 독립 등록 공인회계감사인으로 선임하였으며, 1994년부터 감사를 담당해온 KPMG LLP를 해임하였습니다.

감사위원회는 경쟁 입찰 제안 요청(RFP) 프로세스를 통해 여러 회계감사인을 평가하였으며, 업계 경험, 감사 방법론, 기술 역량, 감사 품질 및 제안 수수료 등을 종합적으로 검토하여 PwC가 회사의 요구사항을 가장 잘 충족한다고 판단하였습니다.

KPMG는 2026년 6월 30일 종료 회계연도의 감사를 완료하였으며, 그 감사 보고서에는 부정적 의견이나 의견 거절이 없었고 회계 원칙, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 관한 의견 불일치나 보고 가능한 사건이 없었습니다.

중요

ResMed Inc.의 2026년 9월 22일 기준 지분 현황에서 5% 이상 대주주는 BlackRock, Inc.(9.09%), Vanguard Capital Management LLC(8.51%), AustralianSuper Pty Ltd(5.88%), Vanguard Portfolio Management LLC(5.61%)이다.

임원 및 이사진 중 Michael Farrell이 603,905주(1% 미만)로 가장 많은 지분을 보유하고 있으며, 전체 임원 및 이사 14명이 보유한 지분은 816,947주로 전체 발행주식의 0.58%이다.

레즈메드의 주식 보상 플랜은 주주 승인 인센티브 플랜, 직원 주식 매입 플랜(ESPP), 그리고 주주 미승인 플랜으로 구성되어 있습니다. 2026년 6월 30일 기준으로 행사 대기 중인 옵션, RSU, PSU는 총 1,531,710주이며, 가중평균 행사가격은 $206.02입니다. 향후 발행 가능한 주식은 2009 Amended and Restated Incentive Award Plan에서 11,941,861주, ESPP에서 3,520,532주로 총 15,462,393주입니다. 이 중 2009 Incentive Award Plan의 1,053,326주는 TSR 성과주 최대 달성 시(200% 목표) 발행될 수 있는 주식으로 제외되었습니다.