Kevin P. Hourican(Chair of the Board and Chief Executive Officer)의 2026년 총 보상액은 $17,899,369이며, 기본급 $1,435,538, 주식 보상 $10,391,759, 옵션 보상 $2,579,986, 비주식 인센티브 계획 보상 $2,905,602로 구성되어 있고 전년 대비 $1,670,770 증가했습니다.
Brandon E. Sewell(Interim Chief Financial Officer)의 2026년 총 보상액은 $1,471,497이며, 기본급 $509,808, 주식 보상 $412,755, 옵션 보상 $102,483, 비주식 인센티브 계획 보상 $407,383으로 구성되어 있습니다.
Jennifer K. Schott(Executive Vice President, Chief Legal Officer & Secretary)의 2026년 총 보상액은 $4,056,259이며, 기본급 $727,769, 주식 보상 $1,766,497, 옵션 보상 $438,585, 비주식 인센티브 계획 보상 $841,738로 구성되어 있습니다.
Ronald L. Phillips(Executive Vice President and Chief Human Resources Officer)의 2026년 총 보상액은 $3,809,534이며, 기본급 $722,077, 주식 보상 $1,752,003, 옵션 보상 $434,998, 비주식 인센티브 계획 보상 $835,154로 구성되어 있고 전년 대비 $419,402 증가했습니다.
Stephen D. Higgs(Senior Vice President, USBL Foodservice Operations)의 2026년 총 보상액은 $2,697,314이며, 기본급 $515,976, 주식 보상 $1,303,907, 옵션 보상 $200,896, 비주식 인센티브 계획 보상 $626,617로 구성되어 있습니다.
Greg D. Bertrand(Strategic Advisor and Former Executive Vice President and Global Chief Operating Officer)의 2026년 총 보상액은 $5,382,682이며, 기본급 $666,431, 보너스 $250,000, 주식 보상 $2,858,108, 옵션 보상 $709,582, 비주식 인센티브 계획 보상 $779,933으로 구성되어 있고 전년 대비 $35,121 증가했습니다.
Kenny K. Cheung(Former Executive Vice President and Chief Financial Officer)의 2026년 총 보상액은 $4,852,357이며, 기본급 $713,681, 주식 보상 $3,262,522, 옵션 보상 $809,990으로 구성되어 있고 전년 대비 $123,117 증가했습니다.
Sysco Corporation의 이사 선임 섹션으로, 12명의 이사 후보자를 소개하고 있습니다.
Kevin P. Hourican은 Chair of the Board and Chief Executive Officer로 비독립 이사이며, 나머지 11명은 모두 독립 이사입니다.
주요 후보자로는 Daniel J. Brutto(Former President, UPS International), Francesca DeBiase(Former Executive Vice President Chief Global Supply Chain Officer, McDonald's Corporation), Ali Dibadj(Chief Executive Officer at Janus Henderson Group Ltd.), Bradley M. Halverson(Former Group President, Financial Products and Corporate Services and Chief Financial Officer of Caterpillar Inc.) 등이 있습니다.
이사회는 평균 6년의 재임 기간을 가지고 있으며, 33% 여성과 25% 인종/민족 다양성을 포함한 광범위한 기술과 배경을 갖춘 이사들로 구성되어 있습니다.
감사위원회는 2027 회계연도를 위해 Ernst & Young LLP를 시스코의 독립 등록 공인회계감사인으로 선임했습니다. Ernst & Young은 2002 회계연도 이후 감사, 재무 및 세무 서비스를 제공해왔습니다. 감사위원회는 Ernst & Young의 과거 성과, 독립성, 전문 감사 기준 준수에 대한 평판을 신중히 검토하여 선임을 결정했습니다.
2026년 9월 16일 기준으로 BlackRock, Inc.와 계열사가 37,984,016주(7.72%)로 최대 대주주이며, The Vanguard Group 계열사들이 합계 62,869,344주(12.78%)를 보유하고 있습니다. 모든 이사와 경영진 22명이 보유한 지분은 총 2,694,135주로 전체 발행주식의 0.55%이며, 이 중 Kevin P. Hourican이 1,723,050주로 가장 많이 보유하고 있습니다.
시스코 이사회는 임원 보상 승인을 위한 자문투표를 권장하고 있으며, Compensation and Leadership Development Committee는 성과와 주주 이익의 균형을 맞춘 보상 프로그램을 설계하고 있습니다. 임원 보상의 상당 부분을 변동급으로 운영하여 성과와 직결시키고 있으며, 특히 장기 주식 보상을 통해 주주 수익과 전략적 사업 목표 달성을 연계하고 있습니다. 클로백 정책, 주식 소유 요건, 헤징 및 담보 금지 등을 통해 임원진의 책임성과 투명성을 강화하고 있습니다.