DEF 14A (주총 위임장)
텍사스 퍼시픽 랜드 (TPL)
🇺🇸 SEC 공시 DEF 14A 주주총회 원문보기
FY2026 위임장 설명서
제출일: 2026-09-25
주주총회: 2026.11.05
Tyler Glover(President and Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $7,072,516으로, 기본급 $850,000, 비에쿼티 인센티브 보너스 $1,150,050, 주식 보상 $5,026,856으로 구성되었으며 전년 대비 $340,559 감소했습니다. Chris Steddum(Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $3,701,872로, 기본급 $545,000, 비에쿼티 인센티브 보너스 $670,350, 주식 보상 $2,459,499로 구성되었으며 전년 대비 $348,017 감소했습니다. Micheal W. Dobbs(Senior Vice President, Secretary and General Counsel)의 2025년 총 보상액은 $2,343,948로, 기본급 $455,000, 비에쿼티 인센티브 보너스 $447,720, 주식 보상 $1,409,746으로 구성되었으며 전년 대비 $273,170 감소했습니다.
안건 목록
임원 보상
매우중요
Tyler Glover(President and Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $7,072,516으로, 기본급 $850,000, 비에쿼티 인센티브 보너스 $1,150,050, 주식 보상 $5,026,856으로 구성되었으며 전년 대비 $340,559 감소했습니다.

Chris Steddum(Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $3,701,872로, 기본급 $545,000, 비에쿼티 인센티브 보너스 $670,350, 주식 보상 $2,459,499로 구성되었으며 전년 대비 $348,017 감소했습니다.

Micheal W. Dobbs(Senior Vice President, Secretary and General Counsel)의 2025년 총 보상액은 $2,343,948로, 기본급 $455,000, 비에쿼티 인센티브 보너스 $447,720, 주식 보상 $1,409,746으로 구성되었으며 전년 대비 $273,170 감소했습니다.
이사 선임
중요
텍사스 퍼시픽 랜드의 이사회는 현재 9명의 이사로 구성되어 있으며, 모두 2027년 연차 주주총회까지 1년 임기로 재선임을 위해 입후보하고 있습니다.

Rhys J. Best(Director, Chair, 80세)는 2022년 4월부터 이사회 의장으로 재직 중이며 Arcosa Inc.의 비상임 회장을 겸임하고 있고, 석유가스 산업의 광범위한 경영 경험과 공개 기업 이사회 경험을 보유하고 있습니다.

General Donald G. Cook(Director, 80세)은 2021년 1월부터 이사로 재직 중이며 미공군 36년 경력의 4성 장군으로 퇴역했고, 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업지배구조위원회에 참석하고 있습니다.

Peter Doyle(Director, 64세)은 2026년 5월부터 이사로 재직 중이며 Horizon Kinetics의 공동 창립자이자 공동 최고경영자입니다.

이사 후보자들은 모두 공개 기업 이사회 경험을 보유하고 있으며, 9명 중 8명이 NYSE 및 SEC의 독립성 요건을 충족하고 있습니다.
지분 현황
중요
2026년 9월 10일 기준 68,974,683주가 발행된 상황에서 Horizon Kinetics Holding Corporation이 10,109,933주(14.7%)로 최대 주주이며, BlackRock, Inc.(7.9%), Vanguard Capital Management LLC(6.3%), State Street Corporation(5.1%)이 5% 이상의 대주주입니다.

경영진과 이사진 11명이 보유한 지분은 총 245,172주로 1% 미만이며, 이 중 Peter Doyle이 160,027주로 가장 많이 보유하고 있습니다.

관련자 거래로는 2025년 12월 데이터센터 및 에너지 인프라 개발 회사인 Bolt에 $50.0 million을 투자했으며, HKAM도 약 $47.5 million을 투자했습니다.
주식 보상 플랜
텍사스 퍼시픽 랜드는 2021년 승인된 두 가지 주식 보상 플랜을 운영하고 있습니다. 2021 Incentive Plan은 직원에게 스톡옵션, RSU, PSU 등 다양한 형태의 주식 보상을 제공하며 총 675,000주가 발행 가능하고 현재 366,381주가 미래 발행을 위해 남아있습니다. 2021 Director Stock and Deferred Compensation Plan은 비직원 이사에게 연간 주식을 부여하며 총 90,000주가 발행 가능하고 현재 69,093주가 남아있습니다. 2025년 12월 31일 기준으로 2021 Incentive Plan에서 105,936주의 RSU와 PSU가 미행사 상태이며, 행사 가격이 없는 이들 유닛은 가중평균 행사 가격 계산에서 제외됩니다.
공시 기본 정보
폼 유형 DEF 14A
종목 TPL (텍사스 퍼시픽 랜드)
회계연도 FY2026
제출일 2026-09-25
주주총회 예정일 2026-11-05
Accession No. 0001104659-26-110963

SEC 공시 자료는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 공식 서류입니다. AI 분석 결과는 참고용일 뿐입니다.
Source: SEC EDGAR