Joanne Crevoiserat(Chief Executive Officer)의 2026년 총 보상액은 $33,986,485로, 기본급 $1,440,385, 주식 보상 $26,656,759(스톡 어워드 $23,906,536 및 옵션 어워드 $2,750,223), 비주식 인센티브 플랜 보상 $5,800,000으로 구성되었으며 전년 대비 96% 증가했습니다. Scott Roe(Chief Financial Officer and Chief Operating Officer)의 2026년 총 보상액은 $7,909,761로, 기본급 $975,000, 주식 보상 $4,238,750(스톡 어워드 $3,238,679 및 옵션 어워드 $1,000,071), 비주식 인센티브 플랜 보상 $2,632,500으로 구성되었으며 전년 대비 8% 증가했습니다. Todd Kahn(Chief Executive Officer and Brand President, Coach)의 2026년 총 보상액은 $8,324,593으로, 기본급 $1,000,000, 주식 보상 $4,238,750(스톡 어워드 $3,238,679 및 옵션 어워드 $1,000,071), 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,000,000으로 구성되었으며 전년 대비 16% 증가했습니다. David Howard(Chief Legal Officer and Secretary)의 2026년 총 보상액은 $3,317,244로, 기본급 $640,385, 주식 보상 $1,589,522(스톡 어워드 $1,214,495 및 옵션 어워드 $375,027), 비주식 인센티브 플랜 보상 $1,040,000으로 구성되었으며 전년 대비 2% 증가했습니다. Denise Kulikowsky(Chief People Officer)의 2026년 총 보상액은 $3,021,166으로, 기본급 $640,385, 주식 보상 $1,324,670(스톡 어워드 $1,012,148 및 옵션 어워드 $312,522), 비주식 인센티브 플랜 보상 $1,040,000으로 구성되었으며 전년 대비 23% 증가했습니다.

매우중요

Joanne Crevoiserat(Chief Executive Officer)의 2026년 총 보상액은 $33,986,485로, 기본급 $1,440,385, 주식 보상 $26,656,759(스톡 어워드 $23,906,536 및 옵션 어워드 $2,750,223), 비주식 인센티브 플랜 보상 $5,800,000으로 구성되었으며 전년 대비 96% 증가했습니다.

Scott Roe(Chief Financial Officer and Chief Operating Officer)의 2026년 총 보상액은 $7,909,761로, 기본급 $975,000, 주식 보상 $4,238,750(스톡 어워드 $3,238,679 및 옵션 어워드 $1,000,071), 비주식 인센티브 플랜 보상 $2,632,500으로 구성되었으며 전년 대비 8% 증가했습니다.

Todd Kahn(Chief Executive Officer and Brand President, Coach)의 2026년 총 보상액은 $8,324,593으로, 기본급 $1,000,000, 주식 보상 $4,238,750(스톡 어워드 $3,238,679 및 옵션 어워드 $1,000,071), 비주식 인센티브 플랜 보상 $3,000,000으로 구성되었으며 전년 대비 16% 증가했습니다.

David Howard(Chief Legal Officer and Secretary)의 2026년 총 보상액은 $3,317,244로, 기본급 $640,385, 주식 보상 $1,589,522(스톡 어워드 $1,214,495 및 옵션 어워드 $375,027), 비주식 인센티브 플랜 보상 $1,040,000으로 구성되었으며 전년 대비 2% 증가했습니다.

Denise Kulikowsky(Chief People Officer)의 2026년 총 보상액은 $3,021,166으로, 기본급 $640,385, 주식 보상 $1,324,670(스톡 어워드 $1,012,148 및 옵션 어워드 $312,522), 비주식 인센티브 플랜 보상 $1,040,000으로 구성되었으며 전년 대비 23% 증가했습니다.

중요

Tapestry는 2027년 연례주주총회에서 11명의 이사를 선임할 예정이며, 모든 이사는 매년 주주들에 의해 선임되고 임기는 2027년 연례주주총회까지입니다.

이사 후보자는 Anne Gates(Independent Chair of the Board of Directors), Joanne Crevoiserat(Director and Chief Executive Officer), David Elkins(Director), Hanneke Faber(Director), Thomas Greco(Director), Kevin Hourican(Director), Alan Lau(Director), Pamela Lifford(Director), Annabelle Yu Long(Director), Matthew Madrigal(Director), Darrell Cavens(Director) 등 11명입니다.

이사 후보자들은 공개 회사의 경영진 경험, 재무 전문성, 소매 및 소비자 제품 산업 경험, 기술 및 전자상거래, 공급망 관리, 인수합병 등 다양한 분야의 전문성을 보유하고 있으며, 이사회는 모든 후보자가 회사의 운영 목표, 재무 상태, 경쟁 지위에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있다고 판단합니다.

중요

2026년 8월 31일 기준 Tapestry의 지분 현황에서 BlackRock, Inc.가 16,314,226주(8.17%)로 최대 대주주이며, Vanguard Capital Management LLC가 14,896,730주(7.46%)로 그 뒤를 따르고 있습니다. CEO인 Joanne Crevoiserat가 1,741,293주(1% 미만)를 보유하고 있으며, 전체 이사 및 임원 그룹 15명이 2,576,909주(1.28%)를 소유하고 있습니다. 기관투자자들이 전체 지분의 15% 이상을 차지하고 있으며, 경영진의 지분율은 상대적으로 낮은 수준입니다.

태피스트리의 주식 보상 플랜은 주주 승인을 받은 플랜만 운영 중이며, 2026년 6월 27일 기준으로 행사 대기 중인 옵션, 워런트, 권리로 발행될 증권은 8,981,702주입니다.

이 중 RSU 3,342,370주와 PRSU 1,836,440주는 행사가가 없으며, 가중평균 행사가는 38.29달러입니다.

향후 발행 가능한 증권은 총 14,644,469주로, 2018 Stock Incentive Plan에서 14,419,331주, Employee Stock Purchase Plan에서 225,138주가 남아 있습니다.