Dara Khosrowshahi(Chief Executive Officer & Director)의 2025년 총 보상액은 $35,595,826으로, 기본급 $1,083,333, 주식 보상 $31,119,287(스톡 어워드 $23,746,098 + 옵션 어워드 $7,373,189), 비주식 인센티브 $2,838,660으로 구성되었으며 전년 대비 약 9.7% 감소했습니다.
Prashanth Mahendra-Rajah(Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $14,582,504로, 기본급 $800,000, 주식 보상 $12,546,008(스톡 어워드 $9,420,781 + 옵션 어워드 $3,125,227), 비주식 인센티브 $1,032,240으로 구성되었으며 전년 대비 약 193% 증가했습니다.
Jill Hazelbaker(SVP, Marketing and Public Affairs)의 2025년 총 보상액은 $10,992,968로, 기본급 $800,000, 주식 보상 $8,622,981, 비주식 인센티브 $1,548,400으로 구성되었으며 전년 대비 약 8.5% 감소했습니다.
Andrew Macdonald(President and Chief Operating Officer)의 2025년 총 보상액은 $25,559,523으로, 기본급 $857,856, 주식 보상 $22,298,537(스톡 어워드 $19,798,665 + 옵션 어워드 $2,499,872), 비주식 인센티브 $1,139,399로 구성되었습니다.
Tony West(SVP, Chief Legal Officer & Corporate Secretary)의 2025년 총 보상액은 $10,679,602로, 기본급 $800,000, 주식 보상 $7,804,116, 비주식 인센티브 $2,064,480으로 구성되었으며 전년 대비 약 15.8% 감소했습니다.
Uber의 2026 위임장 설명서에서 10명의 이사 후보자를 선임하도록 주주에게 요청하고 있습니다.
주요 후보자는 Ronald Sugar(Former Chairman and CEO, Northrop Grumman, 독립이사), Dara Khosrowshahi(CEO, Uber), Revathi Advaithi(CEO, Flex Ltd., 독립이사), Turqi Alnowaiser(Deputy Governor and Head of International Investments Division, The Public Investment Fund, 독립이사), Nikesh Arora(Chairman and CEO, Palo Alto Networks, Inc., 독립이사), Ursula Burns(Co-founder, Integrum Holdings LP, 독립이사), Robert Eckert(Operating Partner, FFL Partners LLC, 독립이사), Amanda Ginsberg(Operating Partner, Advent International, L.P., 독립이사), John Thain(Founding Partner, Pine Island Capital Partners LLC, 독립이사), Alexander Wynaendts(Former CEO and Chairman, Aegon NV, 독립이사)입니다.
이사 후보자들은 기술, 금융, 제조, 투자 등 다양한 산업에서의 경영 경험을 보유하고 있으며, 대부분이 독립이사로 구성되어 있습니다.
감사위원회는 2026 회계연도 독립감사인으로 PricewaterhouseCoopers LLP를 선임했으며, 이사회는 우수한 기업지배구조 관행으로서 주주총회의 비준을 요청하고 있습니다.
2025 회계연도 PricewaterhouseCoopers LLP의 감사수수료는 $22,727천, 세무수수료는 $3,595천, 기타 수수료는 $12천으로 총 $26,335천입니다.
감사위원회는 PricewaterhouseCoopers LLP가 제공한 비감사 서비스가 독립성 유지와 양립 가능하다고 결론지었으며, 모든 감사 및 비감사 서비스는 감사위원회의 사전승인 정책에 따라 승인되었습니다.
2026년 3월 2일 기준으로 The Vanguard Group이 190,827,921주(9.34%)로 최대 주주이며, BlackRock이 139,348,552주(6.82%), Capital Research Global Investors가 118,131,681주(5.78%)로 뒤를 잇고 있다.
임원 및 이사진 전체는 77,878,487주(3.81%)를 보유하고 있으며, 이 중 Turqi Alnowaiser가 72,846,072주(3.57%)로 가장 많은 지분을 보유하고 있다.
CEO인 Dara Khosrowshahi는 2,380,203주를 보유하고 있으며, 이는 행사 가능한 옵션과 60일 내 베스팅될 RSU를 포함한 수치이다.
우버의 이사회는 Ronald Sugar를 독립적 의장으로 하는 10명의 이사로 구성되며, CEO Dara Khosrowshahi와 분리되어 있습니다. 감사위원회, 보상위원회, 지명·지배구조위원회 등 3개의 완전 독립 위원회가 분기별 이상 정기적으로 개최됩니다. 주요 정책으로는 모든 이사에 대한 연간 선출, 다수결 투표제, 이사 및 임원 주식 소유 지침, 안전 및 전기화 관련 성과지표를 포함한 경영진 보상 연계, SEC·NYSE 요건을 초과하는 클로백 정책 등을 운영하고 있습니다. 또한 우버 주식의 헤징과 담보 제공을 금지하고 있으며, 주주들이 3% 이상의 주식을 3년 이상 보유할 경우 이사 후보자 추천이 가능한 프록시 액세스 제도를 허용하고 있습니다.
우버는 주주 승인을 받은 4개의 주식 보상 플랜(2010 Plan, 2013 Plan, 2019 Plan, 2019 ESPP)과 인수합병으로 인수한 Cornershop Global LLC 2020 Equity Incentive Plan을 운영하고 있습니다. 2025년 12월 31일 기준으로 행사 가능한 주식옵션, 워런트 및 권리는 63,082,233주이며, 가중평균 행사가격은 $54.59입니다. 향후 발행 가능한 주식은 633,627,571주로, 이 중 2019 Plan에서 518,592,787주, ESPP에서 115,034,784주가 남아있습니다. 2020년부터 2029년까지 매년 1월 1일에 자동으로 주식이 증가하는 구조로, ESPP는 전년도 발행주식의 1% 또는 2,500만 주 중 작은 금액이, 2019 Plan은 5% 또는 이사회가 정한 금액이 추가됩니다.