Irving Tan(Chief Executive Officer)의 2026년 총 보상액은 $17,168,701으로, 기본급 $1,106,718, 주식 보상 $12,623,995, 비주식 인센티브 보상 $3,354,939로 구성되었으며 전년 대비 $6,003,405 증가했습니다.
Kris Sennesael(Executive Vice President and Chief Financial Officer)의 2026년 총 보상액은 $7,145,517으로, 기본급 $715,000, 주식 보상 $4,981,467, 비주식 인센티브 보상 $1,430,000으로 구성되었으며 전년 대비 $3,071,274 감소했습니다.
Vidyadhara K. Gubbi(Executive Vice President and Chief of Global Operations)의 2026년 총 보상액은 $3,442,726으로, 기본급 $544,424, 주식 보상 $1,791,995, 비주식 인센티브 보상 $1,088,846으로 구성되었으며 전년 대비 $675,659 감소했습니다.
Ahmed M. Shihab(Executive Vice President and Chief Product Officer)의 2026년 총 보상액은 $6,463,146으로, 기본급 $646,097, 보너스 $1,500,000, 주식 보상 $3,010,474, 비주식 인센티브 보상 $1,292,192로 구성되었으며 전년 대비 $973,620 감소했습니다.
Cynthia L. Tregillis(Executive Vice President, Chief Legal Officer and Secretary)의 2026년 총 보상액은 $3,551,800으로, 기본급 $583,885, 주식 보상 $1,791,995, 비주식 인센티브 보상 $1,167,770으로 구성되었으며 전년 대비 $910,229 감소했습니다.
2026년 9월 8일 기준으로 BlackRock, Inc.가 27,712,800주(8.5%)로 최대 주주이며, FMR LLC(7.2%), Vanguard Capital Management(7.5%), JPMorgan Chase & Co.(5.3%)가 5% 이상의 대주주입니다.
이사회 멤버와 임원진은 개별적으로 1% 미만의 지분을 보유하고 있으며, 전체 이사 및 현재 임원진 14명을 합산하면 732,929주로 전체 지분의 1% 미만입니다.
Irving Tan 최고경영자가 임원진 중 가장 많은 366,678주를 보유하고 있습니다.
웨스턴 디지털의 이사회는 주주들에게 임원 보상 프로그램에 대한 자문적 Say-on-Pay 투표를 권고하고 있으며, 현재 정책에 따라 매년 이러한 투표를 실시할 예정입니다. 승인을 위해서는 주주총회에 참석하거나 위임장을 제출한 보통주 보유자의 과반수 찬성이 필요합니다. 이 투표는 법적 구속력이 없지만, 이사회와 Compensation and Talent Committee는 투표 결과를 향후 임원 보상 결정에 반영할 것입니다.