John Shannon(Chief Executive Officer)의 2025년 총 보상액은 $5,042,584로, 기본급 $742,334, 보너스 $607,971, 주식 보상 $3,686,615(RSU $2,848,000 + SAR $838,615)로 구성되었으며 전년 대비 31.8% 증가했습니다.
Steven M. Pieper(Chief Financial Officer)의 2025년 총 보상액은 $1,874,090으로, 기본급 $505,393, 보너스 $286,558, 주식 보상 $1,077,907(RSU $658,600 + SAR $419,307)로 구성되었으며 전년 대비 1.1% 증가했습니다.
Kevin McCulloch(President and Chief Operating Officer)의 2025년 총 보상액은 $2,270,973으로, 기본급 $543,833, 보너스 $342,615, 주식 보상 $1,357,446(RSU $658,600 + SAR $698,846)로 구성되었으며 전년 대비 11.9% 감소했습니다.
Beth P. Hecht(Chief Legal Officer and Corporate Secretary)의 2025년 총 보상액은 $1,895,274로, 기본급 $517,089, 보너스 $293,190, 주식 보상 $1,077,907(RSU $658,600 + SAR $419,307)로 구성되었으며 전년 대비 감소했습니다.
Anh Nguyen(Chief Medical Officer)의 2025년 총 보상액은 $2,000,648로, 기본급 $409,231, 보너스 $232,034, 주식 보상 $1,346,945(RSU $1,128,000 + SAR $218,945)로 구성되었습니다.
제리스 바이오파마는 2023년부터 감사를 담당해온 Ernst & Young LLP를 2026년 12월 31일 종료 회계연도의 독립 등록 공인 감사인으로 선임하도록 주주 승인을 요청하고 있습니다.
2025년 Ernst & Young LLP의 감사 수수료는 $1,033,000이며, 세무 수수료는 $375,000(소득세 준수 $262,000, 국제세무 준수 $113,000)으로 총 $1,415,000입니다.
감사위원회는 모든 감사 및 비감사 서비스에 대한 사전 승인 정책을 채택하고 있으며, 상기 모든 수수료를 사전 승인했습니다.
감사위원회는 재무제표 검토 및 독립성 확인을 통해 2025년 12월 31일 종료 회계연도의 감사 재무제표를 Form 10-K에 포함시킬 것을 이사회에 권고했습니다.
이사회는 만장일치로 Proposal No. 2에 대해 Ernst & Young LLP의 감사인 선임 승인에 찬성 투표를 권장합니다.
2026년 4월 14일 기준으로 제리스 바이오파마의 총 발행주식 172,625,762주 중 The Vanguard Group이 11,186,677주(6.48%), BlackRock, Inc.가 10,011,391주(5.80%)를 보유한 주요 기관투자자입니다.
이사 및 임원진 12명이 보유한 지분은 총 7,514,899주로 전체의 4.35%이며, 이 중 John Shannon이 1,747,292주(1.01%)로 가장 많이 보유하고 있습니다.
임원진의 지분은 행사 가능한 옵션과 RSU를 포함하여 계산되었으며, 일부 임원은 배우자나 신탁 계좌 등을 통해 추가 지분을 보유하고 있습니다.
제리스 바이오파마 홀딩스는 2026년 주주총회에서 임원 보상에 대한 자문적 투표(Say-on-Pay)를 실시하며, 이는 구속력 없는 비구속적 투표입니다.
이사회는 만장일치로 임원 보상 승인에 찬성할 것을 권고합니다.
회사는 임원 보상 정책이 주주 이익과 일치하고 시장 관행을 따르며 경영진을 유인하기 위해 설계되었다고 설명합니다.
2024년 6월 5일 주주투표에서 매년 임원 보상에 대한 자문적 투표를 실시하기로 결정했으며, 다음 투표 빈도 재검토는 2030년에 예정되어 있습니다.
Nominating and Corporate Governance Committee가 이사 후보자 추천을 담당하며, 높은 윤리 기준, 입증된 성과와 역량, 기존 이사회와 상호보완적 기술, 경영진 지원 능력, 신탁 책임에 대한 이해 등을 갖춘 후보자를 선정합니다.
주주는 Nominating and Corporate Governance Committee에 이사 후보자를 추천할 수 있으며, 2026년 12월 24일까지 회사 본부 Corporate Secretary에게 제출해야 하고, 이력서 및 배경 자료를 포함해야 합니다.
주주가 추천한 후보자는 Nominating and Corporate Governance Committee가 제안한 후보자와 동일한 방식으로 평가되며, 이사회가 추천하기로 결정하면 다음 연례 주주총회의 위임장에 이름이 포함됩니다.
제리스 바이오파마 홀딩스는 2011 Plan, 2018 Plan, 2018 ESPP 등 주주 승인 플랜과 Strongbridge Plans, Inducement Plan 등 주주 미승인 플랜을 포함하여 총 7개의 주식 보상 플랜을 운영하고 있습니다.
2025년 12월 31일 기준으로 행사 대기 중인 옵션, 워런트 및 권리로 발행될 증권은 총 18,821,197주이며, 가중평균 행사가격은 $5.54입니다.
향후 발행 가능한 주식은 총 7,623,704주로, 이 중 주주 승인 플랜에서 6,668,797주, 주주 미승인 플랜에서 954,907주가 남아 있습니다.
2018 Plan은 매년 1월 1일에 전년도 12월 31일 기준 발행 주식수의 4%만큼 자동으로 증가하는 조항이 있으며, 2026년 1월 1일에 6,648,616주가 추가되었습니다.